这个问题的答案可能因个人情况而异。做兼职的辛苦与收入多少很大程度上取决于以下因素： 1. 工作类型：不同的兼职工作可能有不同的工作强度和体力要求。一些工作可能需要长时间的站立或体力劳动，而另一些工作可能需要较长的工作小时数。因此，工作类型会直接影响兼职的辛苦程度。 2. 工作时间和灵活性：兼职工作的时间安排和灵活性也是一个重要考量因素。有些兼职工作可能需要在特定时间段内工作，而有些兼职工作则允许更自由的时间安排。如果工作时间与自己的其他日常安排冲突，可能会增加兼职工作的辛苦程度。 3. 收入水平：收入水平是影响对兼职工作的态度的另一个关键因素。如果兼职工作的薪水相对较高，那么对于某些人来说，即使工作辛苦，也可能认为赚到了额外的真香收入。然而，如果薪水低于期望值，甚至不足以弥补工作的辛苦，那么这对于其他人来说可能会感到不满。 最终，评估兼职工作的辛苦和收益需要个人考量具体情况，包括工作的具体细节、加班时间和个人需求等因素。同时，兼职工作对于不同人的价值观和目标也有不同的意义。对于一些人来说，兼职工作可能仅仅是为了获取额外的收入，而对于其他人来说，兼职工作可能是为了积累经验或发展特定技能。因此，建议根据个人情况考虑是否需要兼职工作，以及该如何平衡辛苦和收入对个人的价值和目标的影响。
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《方案》指出，全省各级住房城乡建设主管部门、有关行业协会和工程建设各参建责任主体要围绕“增强质量意识 推进高质量发展”活动主题，深入开展《质量强国建设纲要》学习和宣传，推动工程技术、管理协同创新，提升工程质量技术、质量管理、质量服务专业化能力，大力增强树立“质量第一”的意识。,针对过去党的建设与学科建设结合不紧密的问题，创新党建模式，通过建立“师生联合党支部”“把支部建在学科上”等方式，把立德树人贯穿于思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育等研究生教育管理全过程，培养德智体美劳全面发展的高层次人才。
